劳动争议 （2021）冀08民终1813号

原、被告双方2020年5月21日签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，是双方协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。原告岳桂平作为劳动者，已经为用人单位提供劳动，双方已经建立劳动关系。原告岳桂平要求确认与被告承德贡味斋公司存在劳动关系本院应予支持。被告的辩解均是终止劳动关系的理由，本院不予确认。综上所述，为保护劳动者合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十六条、第二十六条的规定，判决：原告岳桂平与被告承德市贡味斋商贸有限公司在2020年5月21日至2021年3月31日之间，存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告承德贡味斋商贸有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，结合一审审理及二审庭审情况，总结本案争议焦点，1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系；2、一审判决是否超出诉讼请求。 上诉人主张被上诉人岳桂平超过法定退休年龄，不具备劳动关系的主体资格，双方之间应成立劳务关系。《中华人民共和国劳动法》对劳动行为能力的年龄做了下限规定，即劳动者必须年满16周

原、被告双方2020年5月21日签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，是双方协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。原告岳桂平作为劳动者，已经为用人单位提供劳动，双方已经建立劳动关系。原告岳桂平要求确认与被告承德贡味斋公司存在劳动关系本院应予支持。被告的辩解均是终止劳动关系的理由，本院不予确认。综上所述，为保护劳动者合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十六条、第二十六条的规定，判决：原告岳桂平与被告承德市贡味斋商贸有限公司在2020年5月21日至2021年3月31日之间，存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告承德贡味斋

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1813号 上诉人（原审被告）：承德市贡味斋商贸有限公司，住所地河北省承德市双桥区武阳花园商业楼******（2）底商。 法定代表人：吕广华，职务：经理。 委托诉讼代理人：程云飞，河北汇林律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨玥，河北汇林律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：岳桂平，女，1968年3月29日出生，汉族，户籍地平泉市……