劳动争议 （2016）粤03民终8148号

东方公司与黄政之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据黄政的上诉意见，本院二审争议焦点为：1、东方公司有无克扣黄政工资5326元。(2200元+3126元，从2015年8月7日至2015年9月10日止）；2、东方公司应否支付黄政违法解除劳动合同赔偿金8500元；3、东方公司应否向黄政支付加班工资3664元（2015年8月7日至2015年9月10日）。关于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于东方公司有无克扣黄政工资5326元问题。黄政在二审中认可其2015年8月工作17个工作日（含一天病假），加之东方公司提交的请假单证明黄政在2015年8月7日曾请1.5小时的事假，因此黄政2015年8月的正常工作时间工资应该为6414.08（8500÷21.75×16+8500÷21.75×60%-8500÷21.75÷8×1.5）。根据东方公司提交的调休申请单，黄政2015年9月6-8日调休，由此，黄政2015年9月出勤天数6日，故黄政当月正常工作时间工资为2344.83（8500÷21.75×6）。原审核算的黄政正常工作时间工资差额正确，本院予以维持。黄政主张东方公

东方公司与黄政之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据黄政的上诉意见，本院二审争议焦点为：1、东方公司有无克扣黄政工资5326元。(2200元+3126元，从2015年8月7日至2015年9月10日止）；2、东方公司应否支付黄政违法解除劳动合同赔偿金8500元；3、东方公司应否向黄政支付加班工资3664元（2015年8月7日至2015年9月10日）。关于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于东方公司有无克扣黄政工资5326元问题。黄政在二审中认可其2015年8月工作17个工作日（含一天病假），加之东方公司提交的请假单证明黄政在2015年8月7日曾请1.5小时的事

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8148号上诉人（原审被告）黄政，户籍地址湖南省沅江市。委托代理人李万福，广东巨龙龙律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）深圳东方美宝网络科技有限公司，住所地深圳市南山区高新南四道18号创维半导体设计大厦西座306-307号。法定代表人胡振凯，总经理。委托代理人徐少辉，户籍地址广东省深圳市南山区，系该公司员工……