劳动争议 （2015）二中民终字第10620号

试用期内单方解除劳动合同，是法律赋予用人单位以较低成本解除与劳动者之间劳动合同的权利，但为维护劳动关系的稳定性与劳动合同的公平诚实信用原则，用人单位应当充分明确符合法律规定的制度条件与解除事实。智控美信公司虽然提交绩效改进计划书、证人证言，但均无法具体体现李改成不符合录用条件及岗位要求的事实状况，足以构成符合法律规定的解除条件，故原审法院对智控美信公司关于无需继续履行劳动合同的诉讼请求未予以支持并无不当。关于李改成原工作岗位是否已经另有他人接替，不是智控美信公司与李改成劳动合同关系不能继续履行的法定条件，本院对该主张不予采信。综上所述，原审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京智控美信信息技术有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王晓云代理审判员　　易晶晶代理审判员　　刘　洁二〇一五年十二月十七日书　记　员　　张　洋 来源：百度“马 克 数据网”

试用期内单方解除劳动合同，是法律赋予用人单位以较低成本解除与劳动者之间劳动合同的权利，但为维护劳动关系的稳定性与劳动合同的公平诚实信用原则，用人单位应当充分明确符合法律规定的制度条件与解除事实。智控美信公司虽然提交绩效改进计划书、证人证言，但均无法具体体现李改成不符合录用条件及岗位要求的事实状况，足以构成符合法律规定的解除条件，故原审法院对智控美信公司关于无需继续履行劳动合同的诉讼请求未予以支持并无不当。关于李改成原工作岗位是否已经另有他人接替，不是智控美信公司与李改成劳动合同关系不能继续履行的法定条件，本院对该主张不予采信。综上所述，原审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第10620号上诉人（原审原告）北京智控美信信息技术有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路19号211室（园区）。法定代表人宋成，董事长。委托代理人周小云，北京市君泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李改成，女，1970年9月30日出生。上诉人北京智控美信信息技术有限公司（以下简称智控美信公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院……