劳动争议 （2015）济民终字第374号

原告夏某于2007年3月离岗至2012年11月原被告终止劳动合同。原告不在岗主要原因原告陈述是单位效益不行，回家待岗。被告也未举出相应证据予以佐证，原告夏某要求被告支付2007年1月至2月拖欠的工资1588.1元，原告要求被告支付待岗期间35728元（51040元×70%=35728元。（2007年3月至12月：540元／月×10个月=5400元；2008年1月至2012年4月：620元／月×27个月=16740元；2010年5月至2011年2月：760元／月×10个月=7600元；2011年3月至2012年2月：950元／月×12个月=11400元；2012年3月至11月：1100元／月×9个月=9900元）］的生活费应予支持，原告要求过高部分不予支持。根据劳动争议案件举证责任的规定：拖欠劳动报酬的问题应当由用人单位就已经足额支付劳动者工资承担举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求，被告某集团济宁化工机械厂作出了关于与夏某同志解除劳动合同的决定【兖矿济宁化机（2012）17号】，后又于2012年11月15日双方协商签订了终止劳动合同证明书，协

原告夏某于2007年3月离岗至2012年11月原被告终止劳动合同。原告不在岗主要原因原告陈述是单位效益不行，回家待岗。被告也未举出相应证据予以佐证，原告夏某要求被告支付2007年1月至2月拖欠的工资1588.1元，原告要求被告支付待岗期间35728元（51040元×70%=35728元。（2007年3月至12月：540元／月×10个月=5400元；2008年1月至2012年4月：620元／月×27个月=16740元；2010年5月至2011年2月：760元／月×10个月=7600元；2011年3月至2012年2月：950元／月×12个月=11400元；2012年3月至11月：1100元／月×9

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第374号上诉人（原审被告）某集团济宁化工机械厂。法定代表人杨某。委托代理人梁某。委托代理人杨利信。委托代理人ＸＸ。被上诉人（原审原告）夏某。委托代理人张敏敏。委托代理人曾某。夏某诉某集团济宁化工机械厂劳动争议纠纷一案，济宁市任城区人民法院于2013年5月17日作出（2013）任民初字第609号民事判决，夏某不服，向本院提起上诉。本院于……