劳动争议 （2011）穗中法民一终字第3171、3172号

程其怀是否受雇于浦钛公司，两者之间是否成立劳动合同关系是双方当事人的争议焦点，也是处理本案的前提。首先，程其怀提出自己是浦钛公司的员工，但就此只有其本人的陈述，程其怀并未提交足以证明双方成立劳动关系的书证、物证；其次，虽然谢某在（2009）第5985号及穗番劳仲案字（2010）第1206号案中作为程其怀的证人，但谢某本身也无法证明自己在2008年2月至2009年10月期间曾与浦钛公司建立过劳动关系；再者，安德公司也无法确认程其怀与浦钛公司之间是否存在劳动关系，而浦钛公司对程其怀的陈述也不予认可，因此不能仅以程其怀的陈述作为定案依据；最后，程其怀既未能举证证明其入职浦钛公司，也未能举证证明浦钛公司的管理人员或唐水清本人对其工作进行了安排、管理，更未能举证证明浦钛公司的管理人员或唐水清本人向其支付了劳动报酬。综上，程其怀的举证未能形成完整的证据链，不足以证明其本人与浦钛公司形成劳动关系，对于举证不能的不利后果应由程其怀本人承担。根据现有证据，原审法院无法认定程其怀与浦钛公司在2008年2月至2009年10月期间存在劳动合同关系，因此程其怀对浦钛公司所提出的诉讼请求缺乏事实基础，原审法院不予

程其怀是否受雇于浦钛公司，两者之间是否成立劳动合同关系是双方当事人的争议焦点，也是处理本案的前提。首先，程其怀提出自己是浦钛公司的员工，但就此只有其本人的陈述，程其怀并未提交足以证明双方成立劳动关系的书证、物证；其次，虽然谢某在（2009）第5985号及穗番劳仲案字（2010）第1206号案中作为程其怀的证人，但谢某本身也无法证明自己在2008年2月至2009年10月期间曾与浦钛公司建立过劳动关系；再者，安德公司也无法确认程其怀与浦钛公司之间是否存在劳动关系，而浦钛公司对程其怀的陈述也不予认可，因此不能仅以程其怀的陈述作为定案依据；最后，程其怀既未能举证证明其入职浦钛公司，也未能举证证明浦钛公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）穗中法民一终字第3171、3172号上诉人【（2010）番法民一初字第2869号案原告，（2010）番法民一初字第2848号案被告】：程其怀，男，1966年5月16日出生，汉族，住重庆市大足县。委托代理人：唐海红，广东博浩律师事务所律师。被上诉人【（2010）番法民一初字第2869号案被告，（2010）番法民一初字第2848号案原告】：广州浦钛……