劳动争议 （2016）粤08民终1389号

本案属于劳动争议纠纷。根据当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题是：1、港实公司应支付给李日贵未签劳动合同二倍工资差额是多少；2、港实公司应支付给李日贵加班工资是多少；4、港实公司应支付给李日贵带薪年休假工资是多少；5、港实公司是否应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金给李日贵。关于港实公司应支付给李日贵未签劳动合同二倍工资差额是多少的问题。港实公司与李日贵终止劳动合同后，未签订劳动合同继续留用李日贵工作，港实公司主张李日贵实际工作的至2015年9月21日，提供保安交接班登记表符某符陈某陈欧某欧真喜的证言予以证明，李日贵主张其实际工作至2015年10月31日，提供港实公司支付其2015年10月份工资的证据，但该证据不足以推翻港实公司的证据，一审判决认定李日贵实际工作的截止时间是2015年9月21日并无不当。港实公司应支付给李日贵20**年8月20日到2015年9月21日期间未签订劳动合同的二倍工资为1863.43元。但劳动仲裁委裁决港实公司支付给李日贵差额为1693元，因李日贵服从该裁决，原审判决港实公司需支付给李日贵20**年8月20日到2015年9月21日期间未签订劳动合同的二倍工资为1

本案属于劳动争议纠纷。根据当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题是：1、港实公司应支付给李日贵未签劳动合同二倍工资差额是多少；2、港实公司应支付给李日贵加班工资是多少；4、港实公司应支付给李日贵带薪年休假工资是多少；5、港实公司是否应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金给李日贵。关于港实公司应支付给李日贵未签劳动合同二倍工资差额是多少的问题。港实公司与李日贵终止劳动合同后，未签订劳动合同继续留用李日贵工作，港实公司主张李日贵实际工作的至2015年9月21日，提供保安交接班登记表符某符陈某陈欧某欧真喜的证言予以证明，李日贵主张其实际工作至2015年10月31日，提供港实公司支付其2015年10月份工资

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤08民终1389号上诉人（一审被告）：李日贵，男，1961年5月7日出生，汉族，住湛江市坡头区。委托诉讼代理人：程剑斌，男，1976年11月10日出生，汉族，住雷州市，系由李日贵所在的湛江市坡头区南调街南调村民委员会推荐。被上诉人（一审原告）：湛江市港实服务有限责任公司，住所地湛江开发区龙平北路2号教研楼13层。法定代表人：王骏，该公司董事长……