劳动争议 （2014）通中民终字第2572号

首先，徐新民的工作地点在海门市工业园区汇南村三十组必经河桥西北处，即尔尔公司的住所地；其次，尔尔公司的经营范围为床上用品制造，徐新民的工作内容符合尔尔公司的经营业务构成；再次，所谓的“珍珠鸟公司”是不存在的，“珍珠鸟”只是刘伟取得的注册商标，徐新民在工作时，接受尔尔公司法定代表人刘伟的管理，并从刘伟处领取工资；最后，徐新民提供的照片亦可反映出尔尔公司利用“珍珠鸟”商标进行招聘的事实。现徐新民提供的工商登记资料、离职申请表、2013年考勤加班详细清单、部分考勤记录、工资结算明细、通知等证据，结合视频资料及照片等，已形成证据锁链，足以证明徐新民在尔尔公司工作的事实。尔尔公司以税务零申报、零纳税为由否定尔尔公司用工主体资格的主张，不予采纳。综上，徐新民在尔尔公司工作，接受尔尔公司的管理，从尔尔公司领取报酬，徐新民与尔尔公司之间符合劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的劳动关系成立的情形。争议焦点二：徐新民的其他各项诉请应如何认定？1、加班费。徐新民在庭审中陈述其工资标准是计件工资制和考勤制相结合，并提供了床上用品计件结算单、考勤表以及视频等予以佐

首先，徐新民的工作地点在海门市工业园区汇南村三十组必经河桥西北处，即尔尔公司的住所地；其次，尔尔公司的经营范围为床上用品制造，徐新民的工作内容符合尔尔公司的经营业务构成；再次，所谓的“珍珠鸟公司”是不存在的，“珍珠鸟”只是刘伟取得的注册商标，徐新民在工作时，接受尔尔公司法定代表人刘伟的管理，并从刘伟处领取工资；最后，徐新民提供的照片亦可反映出尔尔公司利用“珍珠鸟”商标进行招聘的事实。现徐新民提供的工商登记资料、离职申请表、2013年考勤加班详细清单、部分考勤记录、工资结算明细、通知等证据，结合视频资料及照片等，已形成证据锁链，足以证明徐新民在尔尔公司工作的事实。尔尔公司以税务零申报、零纳税为由

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第2572号上诉人（原审被告）海门市尔尔家用纺织品有限公司，住所地江苏省海门市工业园区汇南村三十组。法定代表人刘伟，该公司董事长。委托代理人宋一鸣，江苏海萌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐新民。上诉人海门市尔尔家用纺织品有限公司（以下简称尔尔公司）因与被上诉人徐新民劳动争议一案，不服海门市人民法院（2014）门民初字第00454……