劳动争议 （2019）桂01民终13490号

属于甘泉的义务，属认定错误。综上，请求二审法院依法支持甘泉的上诉请求。 被上诉人德瑞科公司答辩称，认可一审判决结果，请求二审法院予以维持。 德瑞科公司向一审法院提出诉讼请求：1.德瑞科公司不向甘泉支付解除劳动关系经济补偿金33681.3元；2.本案诉讼费用由甘泉承担。 一审法院经审理查明事实：甘泉曾在德瑞科公司从事收费员、出纳、会计等工作。双方曾签订有多份劳动合同，期限分别为2006年7月1日至2007年6月30日、2009年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2010年12月31日、2011年1月1日至2011年12月31日、2012年1月1日至2012年12月31日。双方自签订的期间为2012年1月1日至2012年12月31日的劳动合同到期后，甘泉继续在德瑞科公司工作，双方未续签劳动合同。 2017年3月23日，甘泉向德瑞科公司递交《离职报告书》，其中载明：本人因个人原因，现正式向公司提交离职报告。请求公司于2017年3月31日前安排人员与本人办理工作交接事宜；本人定于2017年3月31日正式离开公司；届时，请公司为我开具离职证明等证明书；并请公司依据法定标准，为

属于甘泉的义务，属认定错误。综上，请求二审法院依法支持甘泉的上诉请求。 被上诉人德瑞科公司答辩称，认可一审判决结果，请求二审法院予以维持。 德瑞科公司向一审法院提出诉讼请求：1.德瑞科公司不向甘泉支付解除劳动关系经济补偿金33681.3元；2.本案诉讼费用由甘泉承担。 一审法院经审理查明事实：甘泉曾在德瑞科公司从事收费员、出纳、会计等工作。双方曾签订有多份劳动合同，期限分别为2006年7月1日至2007年6月30日、2009年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2010年12月31日、2011年1月1日至2011年12月31日、2012年1月1日至2012年12月31日。双方

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终13490号 上诉人（原审被告）：甘泉，女，1976年7月8日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：戴昌松（系被告丈夫），男，1973年5月20日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：邓云山，广西嘉沁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：南宁德瑞科实业发展有限公司，住所地：南宁市中山路**金外滩大厦**。 法定代表人……