劳动争议 （2019）辽03民终4870号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告认为依据《最高人民法院》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。双方解除劳动合同，在计算支付经济补偿年限时，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限一节，经审理，吉林省正进供求世界广告有限公司海州分公司于2014年6月3日日办理注销手续，经营场所面积为45.4平方米，被告公司于2014年6月4日成立，经营场所面积及为83.6平方米，原告在吉林省正进供求世界广告有限公司海州分公司处工作时工种为业务员，在被告处工作时还负责客户叠报、信息咨询和网络，原告在工作性质和内容上也发生变化，故原告的主张一审法院不予支持。关于原告主张经济补偿金应从2008年1月1日起计算一节。经审理，原告于2014年6月4日到被告处工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”第（三）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”之规定，原告可以与被告解除劳动关系。该法第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告认为依据《最高人民法院》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。双方解除劳动合同，在计算支付经济补偿年限时，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限一节，经审理，吉林省正进供求世界广告有限公司海州分公司于2014年6月3日日办理注销手续，经营场所面积为45.4平方米，被告公司于2014年6月4日成立，经营场所面积及为83.6平方米，原告在吉林省正进供求世界广告有限公司海州分公司处工作时工种为业务员，在被告处工作时还负责客户叠报、信息咨询和网络，

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4870号上诉人（原审原告）：李振军，男，1971年10月7日生，汉族，住海城市。委托诉讼代理人：罗雅静，辽宁明岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海城市正进供求世界广告有限公司。住所地：海城市海州管理区北关街灯塔委。法定代表人：魏显耀，该公司经理。委托诉讼代理人：边万红，辽宁钢城正大律师事务所律师。上诉人李振军因与被上诉人海城市……