劳动争议 （2018）辽07民终706号
裁判要旨
一、关于原告主张的工伤保险未予报销的医疗费用承担问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工发生工伤事故，用人单位应采取积极救治措施。国家建立工伤保险制度的首要目的就是保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，同时通过工伤保险机制的建立，由社会保险机构分担用人单位风险。用人单位对工伤职工所承担的法律责任，并不因工伤保险制度的建立而全部转移给社会保险机构或职工个人，故对职工工伤保险医疗费中超出工伤保险基金支付部分，只要确实为职工治疗所必须，用人单位就应当承担责任。本案中，原告被确认为工伤，有权享受工伤医疗待遇。其主张的工伤保险未报销医疗费中全自费费用（超标准床费自负）4313.50元系原告住院治疗期间医院按常规收取的费用，不是原告本人故意超出工伤保险范围的治疗花销，应由用人单位承担；对于原告住院期间挂床的护理费、诊查费扣除的825.60元，属于不合理费用支出，应由原告自负。二、关于原告主张的住院期间护理费。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告第一次住院期间根据医嘱载明原告伤情确
摘要
天津三快科技有限公司与史春雪、辽宁人才派遣有限公司锦州分公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终706号上诉人(原审被告)：天津三快科技有限公司，住所地天津生态城动漫中路126号动漫大厦B1区2层203。法定代表人：王兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜荣航，辽宁民聚律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：史春雪，女，1988年12月11日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：詹克学，辽宁融基律师事务所律师。原审被告……