劳动争议 （2021）鲁01民终4720号

劳动合同中虽然有王宝俊签名，但友邦公司填写的“双方其他的约定事项”中关于不缴社保的约定违反《社会保险法》的规定，对当事人不具有约束力，关于达到退休年龄后继续留岗视为劳务关系的约定，系免除其自身责任而排除对方主要权利的内容，友邦公司无证据证明该内容已经明确告知过王宝俊，无法认定系双方真实意思表示。一审法院认为，当事人对于王宝俊自2008年6月至2020年8月30日在友邦公司连续工作的事实均无异议，一审法院予以认定。王宝俊虽然于2016年3月6日达到法定退休年龄，但因未缴纳社会保险，王宝俊达到法定退休年龄后并未享受养老保险待遇或领取退休金，不应认定为劳动关系于2016年3月6日自动终止，友邦公司对未缴纳社保存在过错，且王宝俊达到退休年龄后仍在原岗位连续工作至2020年8月30日，故对于2016年3月7日至2020年8月30日期间双方当事人之间的关系仍应按劳动关系处理。王宝俊请求确认自2008年6月1日至2020年8月30日与友邦公司之间存在劳动关系，一审法院应当予以支持。王宝俊以友邦公司未依法交纳社会保险为由解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿的情形，一审

劳动合同中虽然有王宝俊签名，但友邦公司填写的“双方其他的约定事项”中关于不缴社保的约定违反《社会保险法》的规定，对当事人不具有约束力，关于达到退休年龄后继续留岗视为劳务关系的约定，系免除其自身责任而排除对方主要权利的内容，友邦公司无证据证明该内容已经明确告知过王宝俊，无法认定系双方真实意思表示。一审法院认为，当事人对于王宝俊自2008年6月至2020年8月30日在友邦公司连续工作的事实均无异议，一审法院予以认定。王宝俊虽然于2016年3月6日达到法定退休年龄，但因未缴纳社会保险，王宝俊达到法定退休年龄后并未享受养老保险待遇或领取退休金，不应认定为劳动关系于2016年3月6日自动终止，友邦公司对

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4720号上诉人（原审被告）：济南友邦铸造有限公司，住所地济南经济开发区。法定代表人：唐守安，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：燕立谦，山东从德律师事务所律师。委托诉讼代理人：付军，山东从德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王宝俊，女，1966年3月6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王西军，济南长清峰山法律服务所法律工作者……