劳动争议 （2014）遵市法民一终字第475号

佐小平系赤水煤炭公司职工，2011年8月31日，佐小平在1384掘进工作面作业时受伤，被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，佐小平可享受工伤七级伤残的有关待遇。由于赤水煤炭公司为佐小平参加了工伤保险，佐小平主张由赤水煤炭公司给付其差旅费、医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费的请求，应由工伤保险基金支付，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，佐小平主张工伤医疗期停工留薪工资、工伤医疗期护理费，予以支持。佐小平停工留薪期从受伤之日（2011年8月31日）至劳动能力鉴定前一日（2012年11月21日）为14月21天，停工留薪期工资计算12个月为4562.24元／月×12月=54746.88元；住院护理费参照2012年度贵州省居民服务及其他服务业平均工资计算为60.94元／天×294天=17916.36元。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，佐小平主张伤残鉴定后的待岗工资，于法无据，不予支持。因从2005年3月起至2011年双方每年度均签订了一年期的固定劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项之规定，赤

佐小平系赤水煤炭公司职工，2011年8月31日，佐小平在1384掘进工作面作业时受伤，被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，佐小平可享受工伤七级伤残的有关待遇。由于赤水煤炭公司为佐小平参加了工伤保险，佐小平主张由赤水煤炭公司给付其差旅费、医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费的请求，应由工伤保险基金支付，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，佐小平主张工伤医疗期停工留薪工资、工伤医疗期护理费，予以支持。佐小平停工留薪期从受伤之日（2011年8月31日）至劳动能力鉴定前一日（2012年11月21日）为14月21天，停工留薪期工资计算12个月为4562.24元／月×12月=54746.88元

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第475号上诉人（原审原告）佐小平，男，汉族，贵州省习水县人。被上诉人（原审被告）赤水市煤炭有限责任公司。地址贵州省习水县习酒镇。法定代表人陈德荣，该公司总经理。上诉人佐小平因与被上诉人赤水市煤炭有限责任公司（以下简称赤水市煤炭公司）劳动争议一案，不服贵州省习水县人民法院（2013）习民初字第1848号民事判决，向本院提起上诉。本……