劳动争议 （2021）京01民终7051号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。段雯丽与永旺公司均认可双方自2013年7月9日至2020年5月14日期间存在劳动关系，法院不持异议。关于解除劳动关系赔偿金一节，段雯丽在2020年4月22日上班时间下午3点左右在未请假的情况下去医院看病，但其告知永旺公司系2020年4月22日下班后前去医院就诊，且永旺公司提交的段雯丽的门诊病历手册显示的就诊时间为2020年4月22日19时5分，故永旺公司依据《奖惩制度》第14条的规定与段雯丽解除劳动关系，不违反法律规定，对于段雯丽要求永旺公司支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、段雯丽与永旺商业有限公司自2013年7月9日至2020年5月14日期间存在劳动关系；二、驳回段雯丽的诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另查，段雯丽在二审中主张其向永旺公司提交过就诊时间为2020年4月22日15时5分的门诊

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。段雯丽与永旺公司均认可双方自2013年7月9日至2020年5月14日期间存在劳动关系，法院不持异议。关于解除劳动关系赔偿金一节，段雯丽在2020年4月22日上班时间下午3点左右在未请假的情况下去医院看病，但其告知永旺公司系2020年4月22日下班后前去医院就诊，且永旺公司提交的段雯丽的门诊病历手册显示的就诊时间为2020年4月22日19时5分，故永旺公司依据《奖惩制度》第14条的规定与段雯丽解除劳动关系，不违反法律规定，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7051号上诉人（原审原告）：段雯丽，女，住河北省冀州市。委托诉讼代理人：闫猛，北京尚梓律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭翠云，北京尚梓律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：永旺商业有限公司，住所地北京市昌平区北清路1号院1号楼。法定代表人：入野田润，总经理。委托诉讼代理人：李天玉，女，永旺商业有限公司法务主管。委托诉讼代理人：王琦……