劳动争议 （2016）吉01民终441号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间应属以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。在原审庭审中，农安县宏达机砖厂以与陈洪凡达成的协议来否认农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间的劳动关系，但从协议第四条内容：“窑圈各项工种及人员都由承包人负责，如正常工作时造成伤害，厂方负责医药费，其余不负责。”可以确认农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间存在劳动关系。因农安县宏达机砖厂与宫兰伍未订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，农安县宏达机砖厂应向宫兰伍支付2014年5个月的双倍工资。对于2013年的双倍工资因已过仲裁时效，予保护。对农安县宏达机砖厂请求的经济补偿金，因农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间属以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，故不应给付经济补偿金为宜。对于宫兰伍的月工资，因双方均未提供相关证据，应参照吉林省制造业标准每月3884.42元计算较为合理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十二条之规定，原审判决：一、农安县宏达
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间应属以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。在原审庭审中，农安县宏达机砖厂以与陈洪凡达成的协议来否认农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间的劳动关系，但从协议第四条内容：“窑圈各项工种及人员都由承包人负责，如正常工作时造成伤害，厂方负责医药费，其余不负责。”可以确认农安县宏达机砖厂与宫兰伍之间存在劳动关系。因农安县宏达机砖厂与宫兰伍未订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，农安县宏达机砖厂应向宫兰伍支付2014
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终441号上诉人（原审原告）农安县宏达机砖厂，住所地农安县前岗乡永德村6社。投资人赵学全，男，1963年10月10出生，汉族，厂长，现住农安县前岗乡。被上诉人（原审被告）宫兰伍，男，1962年12月3日出生，汉族，农民，现住农安县前岗乡。委托代理人宫桂成，系宫兰伍之子。原审第三人陈洪凡，男，43岁，汉族，无业，现住德惠市万宝镇。上诉人农……