劳动争议 （2021）晋08民终533号

对于上诉人（劳动者）有直接利害关系，应当把行政机关列为被告或者被诉讼的第三人，由人民法院来确定。所以一审法院认为不是法院受理范围，不作处理是错误的；用人单位没有按时足额缴纳社会保险费和法院不予受理违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第八十三条。只于福利的相关待遇都是与劳动争议案件具有不可分性，应当合并审理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》下称《解释》第六条。刘相亲获得商业部的荣誉，应当由哪一级管理。落实福利待遇，这是行政业务范围，是用人单位饮食服务公司与行政职能部门和授权机关的内部行政行为，不是刘相亲索要规范性文件，也就是要明白举证责任是用人单位和行政机关；作为劳动争议案辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，依据《解释》第十三条。一审法院适用《民事诉讼法》第六十四条是错误的，应当依据实体法即《劳动法》的规定；一审法院虽然发函调取依据，但是调取的依据只是庭上宣读，不让刘相亲见更不让复制。刘相亲认为发函的对象是错误的，应当向发奖单位商务部（商业部）发函调取依据。一审已提出，但法院认为他们没有权力

对于上诉人（劳动者）有直接利害关系，应当把行政机关列为被告或者被诉讼的第三人，由人民法院来确定。所以一审法院认为不是法院受理范围，不作处理是错误的；用人单位没有按时足额缴纳社会保险费和法院不予受理违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第八十三条。只于福利的相关待遇都是与劳动争议案件具有不可分性，应当合并审理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》下称《解释》第六条。刘相亲获得商业部的荣誉，应当由哪一级管理。落实福利待遇，这是行政业务范围，是用人单位饮食服务公司与行政职能部门和授权机关的内部行政行为，不是刘相亲索要规范性文件，也就是要明白举证责任是用人单位和行政机关

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终533号 上诉人（原审原告）：刘相亲，女，1963年9月2日出生，汉族，山西省运城市盐湖区八一街二巷15号旅游公司家属院5单元5楼西户居民。 委托诉讼代理人：刘吉平，男，1962年2月22日出生，汉族，山西省运城市盐湖区八一街二巷15号旅游公司家属院5单元5楼西户居民，系原告丈夫。 被上诉人（原审被告）：运城市饮食服务有限责任公司……