劳动争议 （2016）桂01民终2219号

本案原《仲裁裁决书》为终局裁决，与原仲裁委所认定《仲裁裁决书》为非终局裁决相矛盾。四、江南区人民法院适用法律错误。上诉人主要理由为上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，但江南区人民法院未经开庭审理和调查双方之间是否存在劳动关系即作出裁决，裁决理由是各项诉请数额不超过当地月最低工资十二个月金额，驳回上诉人的起诉。以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三十条处理本案系适用法律错误，上诉人认为，此法条应当适用于对金额数额有争议的情形，不应该适用于对劳动关系是否存在有争议的情形。综上，请求撤销一审裁定，支持上诉人提出的诉讼请求。本院经审查认为，本案为劳动争议案件。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月29日作出的南劳人仲裁字（2015）第1392号仲裁裁决四项裁决结果，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“劳动报酬”和“经济补偿”的性质，四项裁决的数额均没有超过本地最低工资标准的十二个月的金额16800元（1400元／月×12个月）。故，南劳人仲裁字（2015）第1392号仲裁裁决应属终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

本案原《仲裁裁决书》为终局裁决，与原仲裁委所认定《仲裁裁决书》为非终局裁决相矛盾。四、江南区人民法院适用法律错误。上诉人主要理由为上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，但江南区人民法院未经开庭审理和调查双方之间是否存在劳动关系即作出裁决，裁决理由是各项诉请数额不超过当地月最低工资十二个月金额，驳回上诉人的起诉。以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三十条处理本案系适用法律错误，上诉人认为，此法条应当适用于对金额数额有争议的情形，不应该适用于对劳动关系是否存在有争议的情形。综上，请求撤销一审裁定，支持上诉人提出的诉讼请求。本院经审查认为，本案为劳动争议案件。南宁市劳动

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）桂01民终2219号上诉人（一审原告）南宁桂宜安房地产经纪有限公司。法定代表人蓝荣才，总经理。被上诉人（一审被告）杨振龙。上诉人南宁桂宜安房地产经纪有限公司因与被上诉人杨振龙劳动争议一案，不服南宁市江南区人民法院（2015）江民一初字第2334号民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院裁判意见：根据……