劳动争议 （2019）皖02民终1901号

安徽工程大学系事业单位，梁广俊系安徽工程大学正式在编职工，双方之间因辞职引发的纠纷应适用《事业单位人事管理条例》的规定。《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”。安徽工程大学与梁广俊除2013年6月18日签订的《教师培养合同》外并未签订其他聘用合同，《教师培养合同》系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规的规定，对双方均有约束力。该合同虽约定梁广俊自进修结束起至少须为安徽工程大学服务满8年，但同时又约定如梁广俊不回安徽工程大学工作，或以其他方式违约，必须支付安徽工程大学违约金16万元，故根据该约定，梁广俊提前辞职的后果是需承担违约责任，而非8年服务期内不得辞职，安徽工程大学关于梁广俊必须服务满8年才可辞职的意见没有合同和法律依据，不予支持。梁广俊参加公务员招考经其所在学院同意，现梁广俊经招考被录用，提出辞职应属情理之中。梁广俊提出辞职申请，安徽工程大学未批准，梁广俊自2019年1月18日起虽不再从事安徽工程大学任何工作，并拒绝承担新的教学任务，但梁广俊仍参加安徽工程大学召开的例

安徽工程大学系事业单位，梁广俊系安徽工程大学正式在编职工，双方之间因辞职引发的纠纷应适用《事业单位人事管理条例》的规定。《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”。安徽工程大学与梁广俊除2013年6月18日签订的《教师培养合同》外并未签订其他聘用合同，《教师培养合同》系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规的规定，对双方均有约束力。该合同虽约定梁广俊自进修结束起至少须为安徽工程大学服务满8年，但同时又约定如梁广俊不回安徽工程大学工作，或以其他方式违约，必须支付安徽工程大学违约金16万元，

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终1901号 上诉人（原审原告）：安徽工程大学，住所地安徽省芜湖市鸠江区北京中路。 法定代表人：王绍武，该校副校长。 委托诉讼代理人：徐小龙，安徽深蓝律师事务所律师。 委托诉讼代理人：沈薇，安徽深蓝律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：梁广俊，住安徽省芜湖市镜湖区。 委托诉讼代理人：王玲，广东广和（芜湖）律师事务所律师。 上诉人安……