提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝一中法民终字第06538号

公民的生命健康权受法律保护，侵害他人人身、财产的，应承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。一审法院对当事人没有争议的事实，予以确认。对于本案民事责任如何划分的问题。一审法院根据对重庆五陈公司的营业执照进行了审查，其经营范围为从事建筑相关业务，其有权在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。五陈公司与王远全签订了《劳务承包协议》，王远全为该工程的劳务承包人，李南兴进入王远全承包的工地做工，与王远全之间存在雇员与雇主的法律关系。李南兴在雇佣活动中遭受人身损害，王远全应当就李南兴由此而遭受的合理损失承担赔偿责任。王远全未取得建筑施工等方面的施工资质，对此情况，重庆五陈公司事前应当知晓。因此，根据《建筑法》第二十六条“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质

公民的生命健康权受法律保护，侵害他人人身、财产的，应承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。一审法院对当事人没有争议的事实，予以确认。对于本案民事责任如何划分的问题。一审法院根据对重庆五陈公司的营业执照进行了审查，其经营范围为从事建筑相关业务，其有权在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。五陈公司与王远全签订了《劳务承包协议》，王远全为该工程的劳务承包人，李南兴进入王远全承包的工地做工，与王远全之间存在雇员与雇主的法律关系。李南兴在雇佣活动中遭受人身损害，王远全应当就李南兴由此而遭受的合理损失承担赔偿责任

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06538号上诉人（原审被告）重庆市五陈建筑劳务有限公司，住所地重庆市沙坪坝区陈家桥镇。法定代表人邱方云，公司经理。委托代理人潘伟，重庆中钦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李南兴，无固定职业。委托代理人蒋世菊，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。原审被告王远全，无固定职业。上诉人重庆市五陈建筑劳务有限公司（以下简称五陈公司）……