劳动争议 （2017）津01民终5911号

本案的争议焦点在于天津威尔弗电子有限公司解除劳动关系是否违法、应否支付吕立新赔偿金。首先关于吕立新入职时间问题，吕立新认可仲裁裁决的2007年10月9日，天津威尔弗电子有限公司主张为2008年8月22日双方签订劳动合同之日。一审法院认为，吕立新提供的领料单的真实性得到天津威尔弗电子有限公司认可，该领料单载明时间分别为2007年12月29日以及2008年3月28日，早于天津威尔弗电子有限公司认可双方建立劳动关系时间，天津威尔弗电子有限公司未能提出足以反驳的证据，应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院确认双方建立劳动关系时间为2007年10月9日。关于吕立新在2016年6月28日至2016年10月2日期间属于患病期抑或天津威尔弗电子有限公司主张的旷工，吕立新提供的证据病历记录、2016年6月28日到2017年1月17日诊断证明书、医疗票据真实性得到天津威尔弗电子有限公司认可，但天津威尔弗电子有限公司对于吕立新20**年6月28日是否存在天津市红桥区中医医院诊断证明书中的“左外踝骨裂”一直存疑，并几次向一审法院提出对吕立新伤患部位进行拍片及调取吕立新陈述在河北省××庄拍X光片的证据。一审法

本案的争议焦点在于天津威尔弗电子有限公司解除劳动关系是否违法、应否支付吕立新赔偿金。首先关于吕立新入职时间问题，吕立新认可仲裁裁决的2007年10月9日，天津威尔弗电子有限公司主张为2008年8月22日双方签订劳动合同之日。一审法院认为，吕立新提供的领料单的真实性得到天津威尔弗电子有限公司认可，该领料单载明时间分别为2007年12月29日以及2008年3月28日，早于天津威尔弗电子有限公司认可双方建立劳动关系时间，天津威尔弗电子有限公司未能提出足以反驳的证据，应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院确认双方建立劳动关系时间为2007年10月9日。关于吕立新在2016年6月28日至2016年10

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5911号上诉人（原审原告）：天津威尔弗电子有限公司，住所地天津市北辰区北仓镇王秦庄小区。法定代表人：徐惠茹，总经理。委托诉讼代理人：魏理，男，该公司经理。委托诉讼代理人：尹玉芝，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：吕立新，女，1968年10月7日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：夏峥（曾用名夏征）（母子关系），住天……