劳动争议 （2015）海中法民一终字第84号

（一）劳动关系的确认问题。根据现有的中建公司盖章确认的林龙2013年6-7月的工资单、显示林龙在2013年4月2日至8月30日期间均有工作记录的送货单、收据等证据，足以认定中建公司与林龙存在劳动关系。中建公司否认双方存在劳动关系，并称林龙是与中建公司有代理关系的青岛崂特啤酒有限公司厂家）的业务员，缺乏证据支持，原审法院不予采信。（二）关于拖欠2013年8、9月份的工资及加付补偿金问题。中建公司在仲裁时提出林龙2013年8、9月份工资数额因各种原因扣除后应为805元，但未提供提交相关证据证明，结合中建公司2013年6、7月份实发工资情况，中建公司主张每月工资应为1800元、两月合计3600元有理，原审法院予以采信。林龙因中建公司拖欠工资主张的加付补偿金900元，符合法律规定。（三）关于二倍工资差额及经济补偿金问题。中建公司未与林龙签订书面劳动合同，应当支付2013年4月至9月期间的二倍工资差额，即11578元。中建公司未为其缴纳社保，林龙以中建公司未为其缴纳社保违法为由提出辞职，可以依法主张经济补偿金，因林龙工作年限已满六个月，应当支付一个月工资标准的经济补偿金，林龙主张1800元，符合

（一）劳动关系的确认问题。根据现有的中建公司盖章确认的林龙2013年6-7月的工资单、显示林龙在2013年4月2日至8月30日期间均有工作记录的送货单、收据等证据，足以认定中建公司与林龙存在劳动关系。中建公司否认双方存在劳动关系，并称林龙是与中建公司有代理关系的青岛崂特啤酒有限公司厂家）的业务员，缺乏证据支持，原审法院不予采信。（二）关于拖欠2013年8、9月份的工资及加付补偿金问题。中建公司在仲裁时提出林龙2013年8、9月份工资数额因各种原因扣除后应为805元，但未提供提交相关证据证明，结合中建公司2013年6、7月份实发工资情况，中建公司主张每月工资应为1800元、两月合计3600元有理

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第84号上诉人（原审原告）：海南中建联合实业有限公司。法定代表人：曾啟鹏，该司行政主管。被上诉人（原审被告）：林龙。委托代理人：郑芹，海口市法律援助中心指派律师。委托代理人谭永斌，海口市法律援助中心指派律师。上诉人海南中建联合实业有限公司（以下简称中建公司）与被上诉人林龙劳动争议纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院作出的（2014）……