劳动争议 （2021）鲁02民终5689号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（青人社发〔2020〕3号）第三条规定：“依法保障职工的劳动报酬等权益……（三）企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。”于双在2020年2月、3月未到岗工作，故润芝林金星幼儿园应按照双方合同约定支付于双2020年2月份工资3000元，按照青岛市最低工资标准的80%支付于双2020年3月工资1528元（1910元×80%），于双主张2020年的2月份、3月份在家网上办公，每天工作超过8小时，每月工作30天左右，向法院提交的2020年2月份、3月份、4月份工作记录不能证明其主张，对其意见，不予采纳。于双在2020年4月恢复工作，润芝林金星幼儿园应按照正常工作期间的标准

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（青人社发〔2020〕3号）第三条规定：“依法保障职工的劳动报酬等权益……（三）企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。”于双在2020年2月、3月未到岗工作，故润芝林金星

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终5689号上诉人（原审被告）：青岛西海岸新区润芝林金星幼儿园，住所地山东省青岛市黄岛区灵山卫街道办事处东岳中路3401号。法定代表人：赵艾霞，园长。委托诉讼代理人：张新红，山东倡通律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩攀峰，山东倡通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于双，女，1989年2月5日出生，汉族。委托诉讼代理人：孙鹏，山东若真……