劳动争议 （2017）浙07民终5887号

何金明、明招大酒店建立劳动关系的事实清楚。本案的争议焦点在于明招大酒店是否存在违法解除劳动合同的情形。根据本案情况在第一次庭审之后，针对存在的该争议焦点，该院向公安机关调取了武公（白洋）行罚决字（2017）10538号案卷中何金明、徐某、郑晓喻、白华义的笔录，经质证，双方对笔录内容的真实性均无异议。明招大酒店总经理徐某在笔录中对事情经过作了如下陈述：“2017年4月10日10时许，我通知何金明到我办公室，想跟他解除合同。我叫他把他手头上的工作进行交接，他说要做到合同期满，或者是给他安排到酒店的其他岗位。我说不行的，已经没法安排了。他说解除合约的话应该提前通知他的，我就跟他说既然没有提前通知，就按没有提前通知的方式来，按照劳动法会赔偿他三个月的工资。他就说行，先去了解一下，就走了。下午14时许，我通知他到我办公室来，我叫他把东西材料整理一下，他提出来必须现在就把工资结清，才进行交接。我就告诉他，必须先是交接完，按照程序办理离职手续，办好之后一个星期把钱给他。”对该陈述内容何金明无异议，确认与其陈述基本一致。从该陈述内容可见，2017年4月10日，明招大酒店系直接通知何金明要求其当天就交接

何金明、明招大酒店建立劳动关系的事实清楚。本案的争议焦点在于明招大酒店是否存在违法解除劳动合同的情形。根据本案情况在第一次庭审之后，针对存在的该争议焦点，该院向公安机关调取了武公（白洋）行罚决字（2017）10538号案卷中何金明、徐某、郑晓喻、白华义的笔录，经质证，双方对笔录内容的真实性均无异议。明招大酒店总经理徐某在笔录中对事情经过作了如下陈述：“2017年4月10日10时许，我通知何金明到我办公室，想跟他解除合同。我叫他把他手头上的工作进行交接，他说要做到合同期满，或者是给他安排到酒店的其他岗位。我说不行的，已经没法安排了。他说解除合约的话应该提前通知他的，我就跟他说既然没有提前通知，就

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5887号上诉人（原审被告）：浙江明招温泉国际大酒店有限公司，住所地浙江省武义县城白洋街道明招路5号。法定代表人：廖新平，董事长。委托诉讼代理人：刘财华，浙江前程律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖亚欢，浙江前程律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何金明，男，1967年10月8日出生，汉族，户籍地浙江省武义县，现住浙江省武义县。委托诉……