劳动争议 （2016）粤03民终2964号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人永恒天科技公司是否应支付被上诉人陈志安2014年9月29日至2015年9月27日停工留薪期间工资。被上诉人陈志安2012年6月29日被认定为工伤，2013年3月21日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，医疗终结日期为2012年10月7日。2014年10月16日经深圳市劳动能力鉴定委员会确认为旧伤复发，医疗期为2014年9月29日至2014年12月29日；2015年1月12日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出同意延长治疗期的确认意见，医疗期为2014年12月26日至2015年3月26日；2015年4月2日，深圳市劳动能力鉴定委员会再次作出同意延长治疗期的确认意见，医疗期为2015年3月27日至2015年9月27日。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤在停工留薪期，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十三条规定的工伤待遇。被上诉人陈志安受工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会确认为旧伤复发，医

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人永恒天科技公司是否应支付被上诉人陈志安2014年9月29日至2015年9月27日停工留薪期间工资。被上诉人陈志安2012年6月29日被认定为工伤，2013年3月21日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，医疗终结日期为2012年10月7日。2014年10月16日经深圳市劳动能力鉴定委员会确认为旧伤复发，医疗期为2014年9月29日至2014年12月29日；2015年1月12日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出同意延长治疗期的确认意见，医疗期为2014年12月26日至2015年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2964号上诉人（原审原告）深圳永恒天科技有限公司。法定代表人赖佛求，总经理。委托代理人宋愈平，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈志安。委托代理人钟纯，广东天汇律师事务所律师。委托代理人冯新，广东天汇律师事务所律师。上诉人深圳永恒天科技有限公司（以下简称永恒天科技公司）因与被上诉人陈志安劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝……