劳动争议 （2010）深中法民六终字第3957号

上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。关于解除劳动关系的经济补偿金的问题。仲裁裁决支持了被上诉人请求的解除劳动关系的经济补偿金5853.2元，上诉人未对该仲裁裁决提出起诉，应视为对该仲裁裁决的认可，对上诉人请求无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金的主张，本院不予支持。关于被上诉人加班工资的问题。根据被上诉人提供的2006年3月至2009年11月的盖有上诉人公章值班时间表，经核算，上诉人应支付给被上诉人上述期间的加班工资差额为12994元，因上诉人迟延支付，还另需支付25%的经济补偿金。上诉人称其已足额支付被上诉人上述期间的加班工资，没有事实依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币7.5元，由上诉人负担5元，被上诉人负担2.5元。上诉人已向本院预交二审案件受理费人民币10元，由本院退回5元。本判决为终审判决。审　判　长　钟　　　波审　判　员　俞　　　红代理审判员　聂　　　效二〇一〇年七月十六日书　记　员　王洋

上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。关于解除劳动关系的经济补偿金的问题。仲裁裁决支持了被上诉人请求的解除劳动关系的经济补偿金5853.2元，上诉人未对该仲裁裁决提出起诉，应视为对该仲裁裁决的认可，对上诉人请求无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金的主张，本院不予支持。关于被上诉人加班工资的问题。根据被上诉人提供的2006年3月至2009年11月的盖有上诉人公章值班时间表，经核算，上诉人应支付给被上诉人上述期间的加班工资差额为12994元，因上诉人迟延支付，还另需支付25%的经济补偿金。上诉人称其已足额支付被上诉人上述期间的加班工资，没有事实依据，本院不予支持。综上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3957号上诉人（原审被告）：深圳市××保安服务公司。被上诉人（原审原告）：李某。上诉人深圳市××保安服务公司因与被上诉人李某劳动争议一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民（劳）初字第303号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上……