劳动争议 （2015）渝五中法民终字第03558号

吴慧与重庆TCL电器销售有限公司于2011年3月14日签订了无固定期限劳动合同，重庆TCL电器销售有限公司未举示证据证明双方劳动关系已经解除，故对吴慧主张工资期间即2012年4月至2013年3月双方存在劳动关系予以确认。根据双方陈述，吴慧在2012年4月至2013年3月期间并未到重庆TCL电器销售有限公司上班，而吴慧未上班的原因是重庆TCL电器销售有限公司在吴慧休满产假后未安排吴慧回到双方签订的劳动合同约定的工作岗位上班致双方发生争议并引发仲裁及诉讼，经（2013）渝五中法民终字第04364号民事判决书作出生效判决，重庆TCL电器销售有限公司应当恢复吴慧物流部单据审核岗位的工作，重庆TCL电器销售有限公司未举示证据证明要求吴慧回原工作岗位上班而吴慧拒绝，故吴慧在2012年4月至2013年4月期间未到重庆TCL电器销售有限公司上班，并非吴慧的过错所致，现吴慧主张该期间的工资，重庆TCL电器销售有限公司亦认可该期间未向吴慧发放工资，则重庆TCL电器销售有限公司应当按照吴慧正常上班情况下的工资予以支付。吴慧主张以3600元／月为标准计算未发工资，仅举示了“重庆分公司物流部费用调研表”打印件用

吴慧与重庆TCL电器销售有限公司于2011年3月14日签订了无固定期限劳动合同，重庆TCL电器销售有限公司未举示证据证明双方劳动关系已经解除，故对吴慧主张工资期间即2012年4月至2013年3月双方存在劳动关系予以确认。根据双方陈述，吴慧在2012年4月至2013年3月期间并未到重庆TCL电器销售有限公司上班，而吴慧未上班的原因是重庆TCL电器销售有限公司在吴慧休满产假后未安排吴慧回到双方签订的劳动合同约定的工作岗位上班致双方发生争议并引发仲裁及诉讼，经（2013）渝五中法民终字第04364号民事判决书作出生效判决，重庆TCL电器销售有限公司应当恢复吴慧物流部单据审核岗位的工作，重庆TCL电器

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第03558号上诉人（原审被告）重庆TCL电器销售有限公司，住所地重庆市九龙坡区科城路71号（留学生创业园D3－9）。法定代表人杨斌，总经理。委托代理人袁霞，重庆合融律师事务所律师。委托代理人张建军，重庆合融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴慧。上诉人重庆TCL电器销售有限公司与被上诉人吴慧劳动争议纠纷一案，重庆TCL电器销售有……