劳动争议 （2015）榕民终字第921号

原告与被告签订了《劳动合同》，双方建立了劳动关系，原告作为劳动者的合法权益应受法律保护。双方争议焦点在于未付工资的金额。原告主张应按约定的税前月工资6800元的标准确认未付工资金额，被告则认为未付工资金额在双方停薪留职协议书中已确认为13341.07元。原审法院认为，根据原告提交的工资条及双方签订的《停薪留职协议书》，13341.07元之外的金额，属于应由被告代扣代缴的社会保险费、公积金等相关费用，不属于应当支付给原告的实发工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，原告主张的13341.07元之外的部分工资，属于补缴社会保险费、公积金的范畴，不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，故原审法院不予处理，原告可另行主张权利。关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，原审法院认为，原、被告签订了《停薪留职协议书》，原告庭审中亦确认双方目前仍存在劳动关系未提出解除，故原告主张解除劳动关系的经济

原告与被告签订了《劳动合同》，双方建立了劳动关系，原告作为劳动者的合法权益应受法律保护。双方争议焦点在于未付工资的金额。原告主张应按约定的税前月工资6800元的标准确认未付工资金额，被告则认为未付工资金额在双方停薪留职协议书中已确认为13341.07元。原审法院认为，根据原告提交的工资条及双方签订的《停薪留职协议书》，13341.07元之外的金额，属于应由被告代扣代缴的社会保险费、公积金等相关费用，不属于应当支付给原告的实发工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第921号上诉人（原审被告）福州卓越无限软件开发有限公司，住所地福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园G区10号楼。法定代表人张云霞，董事长。委托代理人谢钊华，该公司职员。被上诉人（原审原告）唐灵，男，1983年3月14日出生，汉族，住福州市仓山区。上诉人福州卓越无限软件开发有限公司因与被上诉人唐灵劳动争议纠纷一案，不服福州市鼓楼区人民法……