劳动争议 （2018）粤01民终671号
裁判要旨
关于双方劳动关系解除的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人虽上诉认为被上诉人系自动离职，其无需支付被上诉人经济补偿金，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州梦龙科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 璟审判员 许 群审判员 邹殷涛二〇一八年二月十二日书记员 郭文蕾苏洁云 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
广州梦龙科技有限公司、林某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终671号上诉人(原审原告)：广州梦龙科技有限公司。法定代表人：蔡福兴，董事长。委托代理人：陈曦，广东国道律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：林某。上诉人广州梦龙科技有限公司（以下简称“梦龙公司”）因劳动争议一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2016）粤0106民初8862号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，……