劳动争议 （2016）鲁06民终2618号

本案中许广禄与原审第三人签订了无固定期限劳动合同，在原审第三人与华兴公司签订租赁合同后，许广禄到华兴公司工作的事实清楚。根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定，企业被租赁或承包后，只是发生企业所有权和经营权的分离，企业作为一个独立主体的地位并未改变，原审第三人仍是用人单位。海涛公司虽然在租赁期间向许广禄支付过劳动报酬，华兴公司为许广禄交纳过社会保险费，但系履行其与原审第三人租赁合同的约定。综上，本案中许广禄与原审第三人存在劳动关系，许广禄要求华兴公司支付工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回许广禄的诉讼请求。案件受理费10元，由许广禄负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，上诉人与原审第三人签订了无固定期限劳动合同，双方并未办理解除劳动合同的手续，且上诉人也未与被上诉人签订劳动合同，一审法院认定原审第三人仍是用人单位符合法律规定。海涛公司支付上诉人工资、被上诉人为上诉人缴纳社会保险

本案中许广禄与原审第三人签订了无固定期限劳动合同，在原审第三人与华兴公司签订租赁合同后，许广禄到华兴公司工作的事实清楚。根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定，企业被租赁或承包后，只是发生企业所有权和经营权的分离，企业作为一个独立主体的地位并未改变，原审第三人仍是用人单位。海涛公司虽然在租赁期间向许广禄支付过劳动报酬，华兴公司为许广禄交纳过社会保险费，但系履行其与原审第三人租赁合同的约定。综上，本案中许广禄与原审第三人存在劳动关系，许广禄要求华兴公司支付工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终2618号上诉人（原审原告）：许广禄，男，1965年7月3日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：刘昌辉，山东信谊律师事务所律师。委托诉讼代理人：李一磊，山东信谊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台华兴化建有限公司，住所地烟台市莱山区解甲庄街道林家疃村。法定代表人：高卫东，经理。原审第三人烟台渤海化学建材股份有限公司，住所……