劳动争议 （2017）桂10民终477号

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。由于原告与被告之间没有形成书面的劳动合同，故确认劳动关系只能从工资收入、缴纳保险等综合因素予以判断。根据《中华人民共和国保险法》第三十一条：“投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效”和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定，虽然被告为原告缴纳的不是社会保险，但从保险利益上看，投保人或者被保险人对保险标的具有法律上承认的利益，即投保人对被保险人具有

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。由于原告与被告之间没有形成书面的劳动合同，故确认劳动关系只能从工资收入、缴纳保险等综合因素予以判断。根据《中华人民共和国保险法》第三十一条：“投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效”和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂10民终477号上诉人（原审被告）：百色市辉达石膏有限公司，住所地广西百色市右江区六塘铝产业园华钛路。法定代表人：林丽云，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄成春，广西中名律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁妈棉，女，1967年4月20日出生，壮族，广西百色市人，住广西百色市右江区。委托诉讼代理人：黎和谨，广西凌盛律师事务所律师。委托……