劳动争议 （2019）鲁01民终8801号

根据坤琢园林公司提交的2017年3月至2018年1月放发给魏秀珍的工资银行流水可以认定，魏秀珍遭受事故伤害前一年的月平均工资为4091元；同时，2018年1月起坤琢园林公司未再为魏秀珍缴纳社会保险和支付劳动报酬。一审法院认为，在魏秀珍与坤琢园林公司劳动关系存续期间,作为用人单位的坤琢园林公司存在未依法为魏秀珍缴纳社会保险的情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，现魏秀珍主张解除与坤琢园林公司之间的劳动合同关系,符合法律规定，一审法院予以支持。关于魏秀珍主张的经济补偿金，一审法院认为,首先,魏秀珍以坤琢园林公司未为其缴纳社会保险而主张解除双方之间的劳动合同关系,其符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定的用人单位应当支付经济补偿金的法定情形;其次,双方之间的劳动关系建立于2016年9月,故经济补偿金的起算点应为2016年9月,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就魏秀珍的工作年

根据坤琢园林公司提交的2017年3月至2018年1月放发给魏秀珍的工资银行流水可以认定，魏秀珍遭受事故伤害前一年的月平均工资为4091元；同时，2018年1月起坤琢园林公司未再为魏秀珍缴纳社会保险和支付劳动报酬。一审法院认为，在魏秀珍与坤琢园林公司劳动关系存续期间,作为用人单位的坤琢园林公司存在未依法为魏秀珍缴纳社会保险的情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，现魏秀珍主张解除与坤琢园林公司之间的劳动合同关系,符合法律规定，一审法院予以支持。关于魏秀珍主张的经济补偿金，一审法院认为,首先,魏秀珍以坤琢园林公司未为其缴纳社会保险而主张解除双方之间的劳动合同关系,其符合《

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8801号上诉人（原审原告）：魏秀珍，女，1978年10月11日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王圣艳，山东泉狮律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东坤琢园林绿化有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人:侯建宏，执行董事。委托诉讼代理人：杜传令，山东瀛岱律师事务所律师。上诉人魏秀珍与上诉人山东坤琢园林绿化有限公司（以下简称坤琢……