劳动争议 （2014）鞍民一终字第00670号

劳动者的合法权益应该受到法律保护。原告具有用工主体资格，死者沈玉红在原告处工作，受原告的管理，从事原告安排的有劳动报酬的劳动，提供的劳动是原告的业务组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，原告与死者沈玉红存在劳动关系。故对原告请求确认与沈玉红不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。据此判决：原告海城市三星生态农业有限公司与被告王文革、杨丽娟、ＸＸ、王畅的直系亲属沈玉红存在劳动关系。案件受理费10元由原告海城市三星生态农业有限公司承担。三星生态公司的上诉理由及请求是：原审判决认定事实错误，沈玉红提供的育苗、嫁接工作属于临时性、辅助性工作，符合劳务关系的特点，故请求二审法院撤销原判，改判上诉人与沈玉红之间不存在劳动关系。王文革、杨丽娟、ＸＸ、王畅二审答辩认为：同意原审判决。本院审理查明：一审判决认定的事实属实。本院认为：依照劳动和社会保障部劳社发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二

劳动者的合法权益应该受到法律保护。原告具有用工主体资格，死者沈玉红在原告处工作，受原告的管理，从事原告安排的有劳动报酬的劳动，提供的劳动是原告的业务组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，原告与死者沈玉红存在劳动关系。故对原告请求确认与沈玉红不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。据此判决：原告海城市三星生态农业有限公司与被告王文革、杨丽娟、ＸＸ、王畅的直系亲属沈玉红存在劳动关系。案件受理费10元由原告海城市三星生态农业有限公司承担。三星生态公司的上诉理由及请求是：原审判决认定事实错误，沈玉红提供的育苗、嫁接工作属于临时性、辅助性工作，

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00670号上诉人（原审原告）：海城市三星生态农业有限公司，住所地海城市中小镇兴隆村。法定代表人：李世鸿，该公司董事长。委托代理人：朱红利，辽宁宇声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文革。被上诉人（原审被告）：杨丽娟。被上诉人（原审被告）：ＸＸ。被上诉人（原审被告）：王畅。法定代理人：王文革（系王畅父亲），自然情况同被上诉人王……