劳动争议 （2016）陕08民终626号

张某某与榆林市公安局交通警察支队二大队于2009年5月起建立劳动关系，多次签订《协警员聘用合同》。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。……（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。根据上述法律规定，榆林市公安局交通警察支队二大队解除与张某某的劳动合同关系的行为符合有关法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。张某某与榆林市公安局交通警察支队二大队之间订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，依据上述规定，榆林市公安局交通警察支队二大队应当向张某某额外支付一个

张某某与榆林市公安局交通警察支队二大队于2009年5月起建立劳动关系，多次签订《协警员聘用合同》。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。……（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。根据上述法律规定，榆林市公安局交通警察支队二大队解除与张某某的劳动合同关系的行为符合有关法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终626号上诉人（原审原告（被告））张某某。委托代理人邸某某、王某某。被上诉人（原审被告（原告））榆林市公安局交通警察支队二大队。负责人罗某某。委托代理人张某1。上诉人张某某因与被上诉人榆林市公安局交通警察支队二大队劳动争议纠纷一案，不服陕西省榆林市榆阳区人民法院（2015）榆民初字第02781号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……