劳动争议 （2016）鲁14民终168号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案系因平原农村信用社作出开除王希清的处分而引发，应由平原农村信用社承担相关的举证责任。就王希清与平原农村信用社之间的劳动关系是否已经解除问题，平原农村信用社于2001年5月13日作出对王希清开除的处分决定，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，该复函内容：企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案系因平原农村信用社作出开除王希清的处分而引发，应由平原农村信用社承担相关的举证责任。就王希清与平原农村信用社之间的劳动关系是否已经解除问题，平原农村信用社于2001年5月13日作出对王希清开除的处分决定，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，该复函内容：企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终168号上诉人（原审被告）：平原县农村信用合作联社。住所地：平原县共青团路公安局南。法定代表人：陈海，理事长。委托代理人：杜学良，山东阳光桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王希清。委托代理人：郑曰彬，平原润法法律事务所法律工作者。上诉人平原县农村信用合作联社（以下简称平原农村信用社）因劳动争议纠纷一案，不服山东省平原县人民法院（……