劳动争议 （2019）闽05民终6133号

关于东翔公司、庄细席之间是否存在劳动关系以及庄细席所受事故伤害是否属于工伤的问题，在东翔公司因不服工伤认定决定而提起的行政诉讼中，一、二审法院对此问题已经作出审查认定，均认定东翔公司、庄细席之间存在事实劳动关系，庄细席受到的事故伤害属于工伤。现东翔公司在本案中仍就此问题提出争议，主张东翔公司、庄细席之间不是劳动关系，庄细席所受伤害不属于工伤，其该主张与法院生效判决所作出的认定相悖，且没有新证据或新理由，故不予采纳。因发生本案工伤事故前，东翔公司未为庄细席办理工伤保险，故东翔公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付给庄细席工伤保险待遇费用。惠安县劳动人事争议仲裁委员会裁决东翔公司应支付庄细席医疗费26548.28元、护理费5040元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金47617.5元、一次性伤残就业补助金47617.5元，上述工伤保险待遇项目符合规定，数额未超过规定标准，东翔公司应予支付。东翔公司在工伤事故发生后已支付的款项31000元应予扣除。关于工资问题，东翔公司主张已支付庄细席工资至2017年4

关于东翔公司、庄细席之间是否存在劳动关系以及庄细席所受事故伤害是否属于工伤的问题，在东翔公司因不服工伤认定决定而提起的行政诉讼中，一、二审法院对此问题已经作出审查认定，均认定东翔公司、庄细席之间存在事实劳动关系，庄细席受到的事故伤害属于工伤。现东翔公司在本案中仍就此问题提出争议，主张东翔公司、庄细席之间不是劳动关系，庄细席所受伤害不属于工伤，其该主张与法院生效判决所作出的认定相悖，且没有新证据或新理由，故不予采纳。因发生本案工伤事故前，东翔公司未为庄细席办理工伤保险，故东翔公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付给庄细席工伤保险待遇费用。惠安县劳动人事争议仲裁委员会裁决东翔公

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终6133号 上诉人（原审原告）：福建惠安县东翔石材装饰工程有限公司，住所地福建省惠安县崇武镇霞西工业区。 法定代表人：曾泽权，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张阳波，福建兴惠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：庄细席，女，1964年7月30日出生，汉族，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：谢竞忠，福建泉台律师事务所律师。 委托诉……