劳动争议 （2015）渝五中法民终字第08046号

王崇明、洪水沟公司之间虽未签订劳动合同，但洪水沟公司为王崇明缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，因此洪水沟公司为王崇明缴纳工伤保险费的行为足以说明洪水沟公司认可了王崇明的职工身份，故王崇明、洪水沟公司之间已形成事实劳动关系。洪水沟公司辩称其将掘进工作发包给了案外人徐世富，王崇明系徐世富雇佣的工人，但洪水沟公司并未举示任何证据证实，该院不予采纳该意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，包括缴纳各项社会保险费。本案中，无论是原重庆昊川煤业有限公司洪水沟煤矿或是洪水沟公司都仅为王崇明缴纳了工伤保险费，而未缴纳养老、医疗、失业、生育保险费，王崇明以此为由要求解除与洪水沟公司的劳动关系的理由成立，该院予以支持。洪水沟公司应当按王崇明的工作年限每满一年支付一个月经济补偿，不足一年算一年，不足半年支付半个月工资。同时，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条第二款第（一）项之规定，王崇明的用人单位虽先后由原重庆昊川煤业有限公司洪水沟煤矿变更

王崇明、洪水沟公司之间虽未签订劳动合同，但洪水沟公司为王崇明缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，因此洪水沟公司为王崇明缴纳工伤保险费的行为足以说明洪水沟公司认可了王崇明的职工身份，故王崇明、洪水沟公司之间已形成事实劳动关系。洪水沟公司辩称其将掘进工作发包给了案外人徐世富，王崇明系徐世富雇佣的工人，但洪水沟公司并未举示任何证据证实，该院不予采纳该意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，包括缴纳各项社会保险费。本案中，无论是原重庆昊川煤业有限公司洪水沟煤矿或是洪水沟公司都仅为

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第08046号上诉人（原审被告）重庆市永川区洪水沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区临江镇龙洞村五社。法定代表人程东，董事长。委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王崇明。委托代理人杨淑芳，重庆明云律师事务所律师。上诉人重庆市永川区洪水沟煤业有限公司（以下简称“洪水沟公司”）因与被上诉人王崇明劳动争议纠纷一案,……