劳动争议 （2015）三中民终字第07781号

劳动者对加班的事实依法承担证明责任。喻乾自行统计的开会统计表、开会笔记、交接班记录本不能作为认定事实的依据。喻乾在一审中提交的关于统一饮品公司要求其加班开会的短信的真实性亦无法确认。喻乾现有证据不足以证明，统一饮品公司要求喻乾在休息时间加班开会的事实，喻乾应当承担举证不能的不利法律后果。喻乾要求统一饮品公司支付开会期间加班工资的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。劳动者在法定工作时间以外为用人单位提供劳动才能依法获得相应的加班工资。喻乾关于统一饮品公司要求其在工作时间之外跑步和做操属于加班的上诉主张，明显与加班的本质含义不符。喻乾要求统一饮品公司支付工作时间之外跑步和做操加班工资的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。综上，喻乾的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由喻乾负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由喻乾负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　高　　　　　峙代理审判员　张　　　　　弘代理审判员　赵

劳动者对加班的事实依法承担证明责任。喻乾自行统计的开会统计表、开会笔记、交接班记录本不能作为认定事实的依据。喻乾在一审中提交的关于统一饮品公司要求其加班开会的短信的真实性亦无法确认。喻乾现有证据不足以证明，统一饮品公司要求喻乾在休息时间加班开会的事实，喻乾应当承担举证不能的不利法律后果。喻乾要求统一饮品公司支付开会期间加班工资的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。劳动者在法定工作时间以外为用人单位提供劳动才能依法获得相应的加班工资。喻乾关于统一饮品公司要求其在工作时间之外跑步和做操属于加班的上诉主张，明显与加班的本质含义不符。喻乾要求统一饮品公司支付工作时间之外跑步和做操加班工资的上诉请求，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07781号上诉人（原审原告）喻乾，男，1986年10月18日出生。被上诉人（原审被告）北京统一饮品有限公司，住所地北京市怀柔区怀柔镇大中富乐村工业小区C栋。法定代表人侯荣隆，总经理。委托代理人武坚，北京市中伦文德律师事务所律师。委托代理人秦铁军，男，1984年8月1日出生。上诉人喻乾因与被上诉人北京统一饮品有限公司（以下简称统一饮品……