劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01014号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”2011年8月3日，叶本华与阿里郎料理店建立劳动关系，应在建立劳动关系的同时或用工之日起一个月内签订书面劳动合同。又依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。叶本华2013年9月5日向仲裁提出申请，其要求阿里郎料理店支付2011年5月至2012年3月未订立书面劳动合同的二倍工资的要求已超过诉讼时效，故对于叶本华要求阿里郎料理店支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故对于叶本华要求阿里郎料理店支付2012年4月至2013年6月其未签订无固定期限劳动合同二倍工资的请求，该院不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”2011年8月3日，叶本华与阿里郎料理店建立劳动关系，应在建立劳动关系的同时或用工之日起一个月内签订书面劳动合同。又依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。叶本华2013年9月5日向仲裁提出申请，其要求阿里郎料理店支付2011年5月至2012年3月未订立书面劳动合同的二倍工资的要求已超过诉讼时效，故对于叶本华要求阿里郎料理店支付未签订书面劳动合同二倍工资的

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01014号上诉人（原审原告）：叶本华，女，汉族，1967年11月12日出生。委托代理人：王枫，武汉市法律援助中心工作人员。委托代理人：王绘，湖北得伟君尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉市武昌区阿里郎韩国料理店。住所地湖北省武汉市武昌区徐东大街**号销品茂*楼****号商铺。实际经营者：陈书菊，该店总经理。委托代理人：……