劳动争议 （2014）沈中民五终字第2581号

劳动者的合法权益应受法律保护。孙维提供的沈阳市参保人员缴费明细可证明孙维与沈阳金雀电表有限公司双方已经建立起劳动关系。《中国人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。沈阳金雀电表有限公司已于2005年8月被吊销营业执照，故孙维与沈阳金雀电表有限公司劳动合同关系于2005年8月终止。该院对孙维相应合理诉请予以支持。关于孙维要求沈阳金雀电表有限公司补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于沈阳金雀电表有限公司于1993年开立的养老保险账户，给孙维实际缴付至2002年3月，2004年3月开立的医疗保险账户，2005年7月开立的失业保险账户，1999年7月开立的工伤保险账户，故对孙维要求沈阳金雀电表有限公司补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，该院支持沈阳金雀电表有限公司开立账户后未支付的部分。关于孙维主张沈阳金雀电表有限公司支付最低生活费的问题。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉

劳动者的合法权益应受法律保护。孙维提供的沈阳市参保人员缴费明细可证明孙维与沈阳金雀电表有限公司双方已经建立起劳动关系。《中国人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。沈阳金雀电表有限公司已于2005年8月被吊销营业执照，故孙维与沈阳金雀电表有限公司劳动合同关系于2005年8月终止。该院对孙维相应合理诉请予以支持。关于孙维要求沈阳金雀电表有限公司补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于沈阳金雀电表有限公司于19

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2581号上诉人（原审原告）：孙维，男，1958年3月30日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳金雀电表有限公司，住所地：沈阳市沈河区。上诉人孙维因与被上诉人沈阳金雀电表有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2014）沈河民四初字第1146号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员赵智担任……