劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂0803行初11号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告港南保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。 被告港南保障局作出第三人刘朝兰属工伤的认定工伤决定书中，原告港星公司是工伤保险责任单位，原告的主体适格，且在法定期限内起诉。 关于第三人刘朝兰与原告港星公司之间是否存在劳动关系的问题。 根据劳动和社会保障《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 原告与第三人均符合法律规定的用人单位和劳动者的主体资格。 在本案中，原告公司多年来一直将装车、进出窑、破碎打粉等劳务工种发包给自然人陈庆洪，双方签订书面《劳务承包合同》，陈庆洪也一直以包工头的身份在原告公司开展承包劳务工作，原告与陈庆洪结算劳务费，由陈庆洪自行招用、管理工人和发放工人工资。 根
摘要
贵港市港星建材有限公司与贵港市港南区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广西壮族自治区贵港市港南区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂0803行初11号 原告贵港市港星建材有限公司，住所地贵港市港南区八塘镇山泉村长岭。 法定代表人黄金平，总经理。 委托代理人张建红，广西贵鹏律师事务所律师。 被告贵港市港南区人力资源和社会保障局，住所地贵港市江南商贸城13幢3#4号。 负责人江桂宽，局长。 委托代理人李志勇，该局公职律师。 第三人刘朝兰，女，1966……