劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0902行初83号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，孝南人社局是本案的适格被告。 《工伤保险条例》制定的目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 用人单位有为本单位全部职工缴纳工伤保险费的义务，职工有享受工伤保险待遇的权利。 通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，除非法律、法规及司法解释另有规定情形。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承
摘要
孝感泰源新型建材有限公司与孝感市孝南区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省孝感市孝南区人民法院行 政 判 决 书(2019)鄂0902行初83号原告孝感泰源新型建材有限公司。 住所地：孝感市孝**毛陈镇原八一砖瓦厂。 统一社会信用代码：914209020500388249。 法定代表人熊新进，该公司总经理。 委托代理人余秋伟，湖北律之心律师事务所律师。 代理权限：申请行政复议立案、调解、提交证据、领取法律文书。 被告孝感市孝南区人力资源和社会保障局。 住所地：孝感……