劳动争议 （2015）深中法劳终字第2371号

本案双方争议的主要焦点问题有二：一、彭本喜受伤前的工资标准以及必盛制造厂是否足额支付彭本喜各项工伤保险待遇；二、必盛制造厂应否支付彭本喜医疗期工资。关于第一项焦点问题，首先，依据《广东省工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。彭本喜于2012年12月26日入职，2013年2月25日因工受伤。经核对并经必盛制造厂确认，其2013年1月份应发工资为2981.36元，故本院据此认定彭本喜受伤前的本人工资为2981.36元，并以此核算其相关工伤待遇。其次，经深圳市社会保险基金管理局核查，彭本喜一次性伤残补助金计发基数为2757元、一次性工伤医疗补助金计发基数为2951元，与本院依据本人工资核算的工伤待遇存在差额，应予补齐。又因医疗期终结期满后，彭本喜未回公司上班，双方的劳动合同从工伤医疗终结期满并未实际履行，可视为双方劳动关系于2014年2月26日解除。必盛制造厂依法须向彭本喜支付一次性伤残就业补助金74534元。原审就上述问题的认定正确，数额核算无误，本

本案双方争议的主要焦点问题有二：一、彭本喜受伤前的工资标准以及必盛制造厂是否足额支付彭本喜各项工伤保险待遇；二、必盛制造厂应否支付彭本喜医疗期工资。关于第一项焦点问题，首先，依据《广东省工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。彭本喜于2012年12月26日入职，2013年2月25日因工受伤。经核对并经必盛制造厂确认，其2013年1月份应发工资为2981.36元，故本院据此认定彭本喜受伤前的本人工资为2981.36元，并以此核算其相关工伤待遇。其次，经深圳市

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2371号上诉人（原审被告）深圳市宝安区石岩捷和必盛制造厂，住所地宝安区。负责人郑文浩，厂长。上诉人（原审被告）捷和必盛国际有限公司，住所地香港。共同委托代理人肖红亮，广东深明德律师事务所律师。上诉人（原审原告）彭本喜，男，汉族，身份证住址湖南省隆回县。委托代理人李渊，深圳市法律援助处指派律师。委托代理人周谢东，深圳市法律援助处指……