劳务合同纠纷 （2019）粤03民终12788号

熊丹梅作为咨询顾问，其主要工作职责是移民项目的咨询、接待客户及签约。依据熊丹梅提交的经过公证的邮件可以确定，其签约后要了解客户移民进展程度以及自己能否取得第二笔奖励，均需与世贸通公司工作人员询问才能知晓。由此表明熊丹梅在签约客户后，对于客户移民手续的办理是无需跟进，仅需查询进度及向客户反馈，该工作仅是咨询顾问签约后的辅助工作，并不影响客户后期移民手续的办理，不应作为世贸通公司不发放提成的理由。同时，世贸通公司提交的《咨询顾问岗位管理制度》签订的时间是在双方已经终止劳动关系之后，对劳动关系存续期间提成如何发放，世贸通公司并未提交证据予以证明，故世贸通公司以熊丹梅离职为由主张不支付提成，法院不予支持。关于提成支付条件，依据熊丹梅提交的邮件可以确认，其第二笔提成均需移民成功后才可支付。熊丹梅提交的未支付提成客户名单中，仅客户李某3与郑某是在劳动关系存续期间签约，故法院仅针对该两笔业务进行审理。世贸通公司虽对熊丹梅提交的关于客户李某3的邮件真实性不予确认，但其并未对李某3是否移民提交明确意见与相关证据，故法院对该邮件予以采信，认定李某3在本案原审后已取得香港移民资格，世贸通公司应当向熊丹梅支付

熊丹梅作为咨询顾问，其主要工作职责是移民项目的咨询、接待客户及签约。依据熊丹梅提交的经过公证的邮件可以确定，其签约后要了解客户移民进展程度以及自己能否取得第二笔奖励，均需与世贸通公司工作人员询问才能知晓。由此表明熊丹梅在签约客户后，对于客户移民手续的办理是无需跟进，仅需查询进度及向客户反馈，该工作仅是咨询顾问签约后的辅助工作，并不影响客户后期移民手续的办理，不应作为世贸通公司不发放提成的理由。同时，世贸通公司提交的《咨询顾问岗位管理制度》签订的时间是在双方已经终止劳动关系之后，对劳动关系存续期间提成如何发放，世贸通公司并未提交证据予以证明，故世贸通公司以熊丹梅离职为由主张不支付提成，法院不予支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终12788号上诉人（原审原告）：熊丹梅。委托诉讼代理人：石建昌，广东世纪华人律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市世贸通出国咨询有限公司。法定代表人：张玲，执行董事。委托诉讼代理人：吴琼，北京市中伦（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李佳华，北京市中伦（深圳）律师事务所律师。上诉人熊丹梅与上诉人深圳市世贸通出国咨询有限公司（以……