劳动争议 （2014）海中法民一终字第2048号

王荣妹、海口交警支队对双方2006年9月14日至2013年4月28日存在劳动关系没有异议，应予以确认。《海口市公益性岗位管理暂行规定》第十六条规定，公益性岗位人员劳动协议期限一般为三年，期满后自然终止。因王荣妹在海口交警支队工作已超过三年，故海口交警支队未与王荣妹续签书面劳动合同没有过错，因此，王荣妹要求海口交警支队支付2012年11月1日至2013年4月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额9000元诉求无理，原审法院不予支持。根据《关于交警实行高温工作补助的意见》的规定，从事公益性岗位交通协管员工作的高温补助为每月100元，每年发放月份为6至10月。海口交警支队已按上述标准向王荣妹发放了2011年、2012年的高温工作补助。因此，王荣妹主张按每日10元的标准补发2011年6月至10月、2012年6月至10月的高温补助无理，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，王荣妹从

王荣妹、海口交警支队对双方2006年9月14日至2013年4月28日存在劳动关系没有异议，应予以确认。《海口市公益性岗位管理暂行规定》第十六条规定，公益性岗位人员劳动协议期限一般为三年，期满后自然终止。因王荣妹在海口交警支队工作已超过三年，故海口交警支队未与王荣妹续签书面劳动合同没有过错，因此，王荣妹要求海口交警支队支付2012年11月1日至2013年4月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额9000元诉求无理，原审法院不予支持。根据《关于交警实行高温工作补助的意见》的规定，从事公益性岗位交通协管员工作的高温补助为每月100元，每年发放月份为6至10月。海口交警支队已按上述标准向王荣妹发放了20

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第2048号上诉人（原审原告）：王荣妹。委托代理人：陈剑、简婕，海南阳光岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海口市公安局交通警察支队。法定代表人：林鸿宇。委托代理人：高伟平，该支队法律顾问。上诉人王荣妹因与被上诉人海口市公安局交通警察支队（以下简称海口交警支队）劳动争议纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院（2013）龙民一初字第……