劳动争议 （2021）新29民终1412号

本案争议的焦点为张淑红的诉求有无事实及法律依据。根据魏银提交的落款时间为2020年6月25日的《劳动合同》可证实，其与张淑红在2021年4月1日前签订了书面劳动合同。张淑红主张其与魏银在2021年4月1日前未签订劳动合同的事实与审理查明的事实不符。故张淑红要求魏银支付双倍工资的诉求无事实依据，一审法院不予支持。根据张淑红提交落款时间为2021年4月1日的《劳动合同》可证实，2021年4月1日起，张淑红、魏银再次签订固定期限劳动合同，建立劳动关系。魏银主张张淑红在合同期限内自行离职，应当提交证据予以证实，其举证不能应当承担不利的法律责任。故一审法院对张淑红主张魏银违法解除劳动合同的事实予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准二倍向劳动者支付赔偿金”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

本案争议的焦点为张淑红的诉求有无事实及法律依据。根据魏银提交的落款时间为2020年6月25日的《劳动合同》可证实，其与张淑红在2021年4月1日前签订了书面劳动合同。张淑红主张其与魏银在2021年4月1日前未签订劳动合同的事实与审理查明的事实不符。故张淑红要求魏银支付双倍工资的诉求无事实依据，一审法院不予支持。根据张淑红提交落款时间为2021年4月1日的《劳动合同》可证实，2021年4月1日起，张淑红、魏银再次签订固定期限劳动合同，建立劳动关系。魏银主张张淑红在合同期限内自行离职，应当提交证据予以证实，其举证不能应当承担不利的法律责任。故一审法院对张淑红主张魏银违法解除劳动合同的事实予以确认。

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民事判决书（2021）新29民终1412号上诉人（原审被告）：魏银，女，1984年5月27日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。 被上诉人（原审原告）：张淑红，女，1973年9月22日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。 上诉人魏银因与被上诉人张淑红劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院（2021）新2901民初2345号民事判决，向本院提……