劳动争议 （2018）浙0783民初13125号

该两组证据符合有效证据的认定要件，本院予以采纳。 证据2，被告对其真实性及合法性无异议，但对证明目的有异议，认为双方劳动关系存续期间为2017年6月1日至2018年6月30日，并非2017年6月1日至2018年7月1日。 本院认为，该证据具有证明被告曾于2018年6月22日出具原告的离职证明一份。 证据3、4，被告经质证认为工资发放应以财务发放为准，但未在规定时间内向本庭提供相关证据，故对于该组证据本院予以采纳。 证据5被告没有意见，本院认为该证据符合有效证据的认定要件，本院予以采纳。 证据6、8、9，被告没有意见，本院认为，证据6不能达到原告的证明目的，但能证明本案已经仲裁前置程序。 证据8、9的证明目的与本案无关，本院不予采纳。 证据10，被告经质证认为并未收到原告的请假申请，事后亦未提供相关的病历。 本院认为，该组证据能证明原告曾于2017年9月16日向案外人朱骁建申请病假一周。 证据11、12被告没有意见，本院认为，该两组证据的证明目的与本案无关，本院不予采纳。 对于被告提供的证据：证据1，原告经质证认为2017年6月1日的劳动合同系伪造，签名并非原告本人所为。 2018年4

金伟龙与金华市民安电力工程有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省东阳市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0783民初13125号 原告：金伟龙，男，1988年4月14日出生，汉族，住浙江省东阳市。 被告：金华市民安电力工程有限公司，住所地浙江省金华市婺城区永康街599号2#实验楼四楼。 法定代表人：朱海斌，执行董事。 委托诉讼代理人：邹金飞，男，1978年10月8日出生，汉族，公司员工，住江西省吉安市新干县。 原告金伟龙为与被告金华市民……