劳动争议 （2019）川0623民初531号

上述证据真实、客观，与本院具有关联性，本院予以采信；对证据2的真实性无异议，但认为2017年1月的到账金额中包括了两个月2016年11月、12月的工资，2017年8月、2017年9月中包括了原告及刘渝龙（原告之子）两人的工资。 本院认为，原、被告均认可原告为月薪制，工资每月4000元，而原告主张的月平均工资为3888.25元，并未超过4000元，该组证据符合原告的每月工资收入情况。 其次，被告主张原告工资中包含他人工资，但对此未提供证据证明，本院对该意见不予以采纳。 故本院对证据2予以采信；对证据4的微信截图真实性无异议，但认为暂停工作纸条的日期有涂改，对真实性有异议，该组证据均不能证明被告解除了劳动关系。 本院认为，该组证据能相互印证，且陈某2对在该纸条上的签名的事实并无异议，能证明被告从2018年1月16日暂停原告工作的事实，本院予以采信；对证据6，被告认为二证人证言在上、下班时间上存在相互矛盾，且二证人均不清楚原告加班和休假的情况，不能达到原告具有加班事实的证明目的。 本院认为，证人证言明确陈述并不清楚原告的加班和休假情况，该证据不能达到原告的证明目的，本院不予以采纳。 被告提

刘继来与中江德宝木业有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省中江县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0623民初531号 原告：刘继来，男，1965年7月25日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：吴宝香，四川新成名律师事务所律师。 被告：中江德宝木业有限公司，住所地四川省德阳市中江县兴隆镇阳关村1社。 法定代表人：蔡兴明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蔡亚琳，四川金锐律师事务所律师。 原告刘继来与被告中江德宝木业有限公……