劳动争议 （2018）浙0702民初9422号
裁判要旨
被告其他告员工向被告提交的辞职信应在被告处，原告提供这份非其本人的辞职信不合常理，仲裁调解书仅在案件由来部分提到申请人的仲裁请求包括支付经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等，不能由此确定被告存在经常安排员工加班以及未支付加班工资的事实，本院对该份证据的证明力不予确认。 4.被告对原告提交的证据4的三性均有异议，对证据来源有异议，对工资数额构成有异议，认为原告实行计件工资，其2017年9月的工资应以原告提交的银行交易明细为准。 本院认为，原告“该份证据系被告处以前的厂长提供给原告的，尽管未加盖公章，也可从其他员工及原告工资情况核实是否一致，如是原告单方制作，不可能会知道其他员工的工资”的说法不能合理解释该份证据的真实性，本院对该份证据的证明力不予确认。 5.被告对原告提交的证据5的三性均有异议，对证据来源不清楚，认为两份证据均未加盖公章，也没有负责人签名，应是原告单方行为。 原、被告约定实行计件工资制，从原告提交的银行交易明细也可看出，被告给的报酬是合理合法的，且相应的报酬已经全额支付。 本院认为，原告自述其是剪板组的组长，有记录生产量的职责，该组证据中仅有考勤和产量记录，而没有审核
摘要
王昌益与浙江赤诚工贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省金华市婺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0702民初9422号 原告：王昌益，男，1965年8月31日出生，汉族，住浙江省武义县。 委托诉讼代理人：盛小翠，金华市法律援助中心指派律师。 被告:浙江赤诚工贸有限公司，住所地：金华市婺城区临江工业区彩虹路**，统一社会信用代码：91330702307537435J。 法定代表人：夏彪。 委托诉讼代理人：叶民珍，浙江婺源律师……