劳动争议 （2018）粤1971民初31849号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷。 原、被告对劳动合同关系已于2018年8月17日解除均无异议，本院依法予以确认。 本案争议的焦点为：1、广益公司是否已足额向邹尚立支付加班工资差额；2、广益公司应否向邹尚立支付2013年至2018年高温津贴；3、广益公司应否向邹尚立支付赔偿金或经济补偿金。 关于焦点一。 首先，广益公司主张对邹尚立实行计件工资制度，仅因邹尚立在生产后参加清洁工作而向邹尚立发放少量计时工资。 虽然邹尚立不予确认，但根据广益公司提供的2016年8月至2018年6月的工资表中载明的内容可知，广益公司每月均有向邹尚立发放计件工资，而一部分月份没有向其发放计时加班工资，即使当月有加班工资，数额也仅几百元，而邹尚立对广益公司提供的工资表上载明的计件工资、工作时间、领取金额均没有异议，由此可以佐证广益公司的该项主张，广益公司向邹尚立支付的工资以计件工资为主。 根据原、被告的陈述，双方均未能提供证实计件单价及每月法定工作时间内的工作量，故本院认定广益公司支付给邹尚立的工资已包括了加班费，但是否足额支付加班费应当以东莞市同期最低工资标准来衡量。 又，由于原、被告均认为邹尚立每月休息时间、加班时间均不固
摘要
邹尚立与广东广益科技实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1971民初31849号原告：邹尚立，男，汉族，1972年11月5日出生，住陕西省平利县，委托诉讼代理人：徐志强，广东五菱律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈文燕，广东五菱律师事务所律师助理。 被告：广东广益科技实业有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇吴家涌第二工业区。 法定代表人：梁展韬，任总经理。 委托诉讼代理人：卢文彪，广东海厚律师事务……