劳动争议 （2019）陕01民终4321号

被上诉人无需向上诉人支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，属于事实认定错误；3、经济补偿金计算的基数存在错误，一审法院以4618元作为上诉人离职前的月基本工资基数有误；4、上诉人已经同被上诉人办理完毕工作交接手续，一审法院判令上诉人办理工作交接手续没有任何依据。综上，为维护上诉人合法权益，请求：1、撤销西安市碑林区人民法院作出的（2018）陕0103民初8198号民事判决书，改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案二审诉讼费由被上诉人承担。经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者依法享有足额获得劳动报酬的权利。本案中，双方对蔡庆娟2017年9月份全勤工资为5425元没有异议，上诉人陕西金兰服装有限公司称2017年10月、11月、12月未对蔡庆娟进行考勤，但其并未提供证据证明蔡庆娟并非全勤。因此，原审法院依据2017年9月份全勤工资数额判决其向蔡庆娟支付2017年10月、11月、12月工资差额并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法

被上诉人无需向上诉人支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，属于事实认定错误；3、经济补偿金计算的基数存在错误，一审法院以4618元作为上诉人离职前的月基本工资基数有误；4、上诉人已经同被上诉人办理完毕工作交接手续，一审法院判令上诉人办理工作交接手续没有任何依据。综上，为维护上诉人合法权益，请求：1、撤销西安市碑林区人民法院作出的（2018）陕0103民初8198号民事判决书，改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案二审诉讼费由被上诉人承担。经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者依法享有足额获得劳动报酬的权利。本案中，双方对蔡庆娟2017年9月份全勤

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终4321号上诉人（原审原告）陕西金兰服装有限公司，住所地西安市碑林区和平路118号和平银座501室。法定代表人何丽华，该公司总经理。上诉人（原审被告）蔡庆娟，女，1970年1月11日出生，汉族，现住西安市碑林区。委托诉讼代理人李鹏涛，泰和泰（西安）律师事务所律师。上诉人陕西金兰服装有限公司与上诉人蔡庆娟劳动争议一案，双方均不服西安市碑……