劳动争议 （2021）陕09民终298号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。刘醇明自2017年2月13日起到汇丰公司工作，汇丰公司未与其签订书面劳动合同，应支付其入职次月至满一年前一天的双倍工资，即2017年3月14日至2018年2月15日期间的双倍工资。汇丰公司未支付的，刘醇明最迟应于2019年2月15日前向汇丰公司主张权利或以仲裁、诉讼方式主张权利，刘醇明于2020年7月申请仲裁，超出了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的仲裁期限。故刘醇明主张未签订劳动合同的双倍工资，因超出诉讼时效，依法不予支持。根据《中华人民共和
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。刘醇明自2017年2月13日起到汇丰公司工作，汇丰公司未与
正文（节选）
陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕09民终298号 上诉人（原审被告）：白河县汇丰矿业有限责任公司，住所地陕西省安康市白河县，统一社会信用代码91610929735341017Q。 法定代表人：李孝强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴克城，男，该公司办公室主任。 委托诉讼代理人：徐良彬，男，该公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）：刘醇明，男，汉族，1963年6月23日出……